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       101設(shè)計視員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，并為員工提供發(fā)展個人才能舞臺，希望每一位員工都能在101設(shè)計得到良好的發(fā)展，進了101設(shè)計的門，就是101設(shè)計人，傳達著企業(yè)文化的精髓。  
        101設(shè)計用人理念為：品德優(yōu)先，崗位匹配、盡職盡責、團隊協(xié)作。
        品德優(yōu)先：以品德第一，能力第二為任用標準，“有德無才，其德可用，有德有才，其應(yīng)重用，有才無德，其才難用”。
        崗位匹配：每個崗位都有自己的專業(yè)要求，適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發(fā)揮他的作用。
        盡職盡責：對工作有高度的責任心，做人 --誠信；做事 --認真、敬業(yè)、創(chuàng)新、追求卓越。
        團隊協(xié)作：一滴水是渺小的，匯成大海才會波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的，但他依存于一個優(yōu)秀的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。        

        101設(shè)計用人方針為：“事業(yè)留人，環(huán)境留人，待遇留人，情感留人” 

        我們崇尚事業(yè)留人：致力于把101設(shè)計的事業(yè)不斷做大，搭建更大的舞臺，為公司內(nèi)部的優(yōu)秀人才提供更多成就自我、實現(xiàn)自身價值的機會，同時也吸引更多的人才加盟；  我們強調(diào)環(huán)境留人:通過塑造“不斷進取，永不滿足”的企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建積極向上的人才環(huán)境。 

        我們主張待遇留人：圍繞“在不斷為股東創(chuàng)造利潤的同時，為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨，建立一整套行之有效、極富激勵性的經(jīng)營機制。 

        我們重視情感留人：在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊合力。
        富有特色的企業(yè)文化、富有競爭力的薪酬體系、良好的發(fā)展前景，期待您的加盟！

        101產(chǎn)品設(shè)計是一個有著優(yōu)秀企業(yè)文化的團隊，富有理想、激情和創(chuàng)造力的團隊，充滿著追求創(chuàng)新的進取精神和蓬勃向上的朝氣。公司倡導(dǎo)“親人，朋友，同學(xué)、戰(zhàn)士”般的協(xié)作關(guān)系：
        我們是親人：我們有超過與親人在一起共處的時間，我們需要像與親人在一起一樣，營造關(guān)愛他人，其樂融融的工作環(huán)境，同時，我們也需要用愛心對待我們的客戶，善待周圍的每一個人，讓自身處在一個溫情而愉悅的環(huán)境中。

       我們是朋友：行俠仗義，團結(jié)一致是做朋友的準則，一方有難八方支援，在工作中體現(xiàn)我們的團結(jié)互助精神。我們不欺騙，不拋棄，不放棄。倡導(dǎo)穩(wěn)固而恒久的工作感情。

       我們是同學(xué)：活到老、學(xué)到老，我們在工作過程中一起學(xué)習(xí)和成長，揚長避短，無私奉獻，個人可以擁有一個團隊的智慧和經(jīng)驗。

       我們是戰(zhàn)士：戰(zhàn)士有著嚴密的組織紀律，我們共同遵守并維系，為了堅守和擴大我們的陣地，我們?nèi)f眾一心，全力以赴！

       公司為職員提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。只要你付出思考和努力，虛心學(xué)習(xí)，不斷進步，最終你必會獲得公正評價。公司倡導(dǎo)健康豐盛的人生，追求的價值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神，這些都具有金錢所無法替代的價值。

       期待你的加入101設(shè)計，在這和諧、理想而富有激情的環(huán)境中一展才華，和公司一起成長。

       我們是一個非常年輕的企業(yè)，富有激情、朝氣蓬勃！

       我們有著團結(jié)互助、相互關(guān)愛的工作氛圍，使得每位成員都能感受到家庭的溫暖。同時，我們明白一個淺顯道理，只有每個成員進步了，公司才能進步，我們非常珍惜所有的學(xué)習(xí)機會，迫切期望能提升自己。

       會休息，才會工作。所以我們會經(jīng)常放下手中的工作，去親近大自然，在大自然中獲得充分的放松再回到工作中來。